Türkiye ekonomisinin sürdürülebilir büyümesinin temel taşlarından biri olan kadın ve genç istihdamında son bir yılda kayda değer bir artış yaşandı. Resmi verilere göre, 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı 2024 Ağustos ayında 2 milyon 411 bin 404 iken, 2025 Ağustos’ta 2 milyon 482 bin 223’e yükseldi. Böylece bir yıllık dönemde 70 bin 819 kişilik bir artış gerçekleşti ve artış oranı %2,94 olarak kayıtlara geçti. Kırşehir’de de benzer bir trend gözlemlenirken, genç kadınların işgücü piyasasına katılımı arttı.
Genç İstihdamda Kırşehir’de Pozitif İvme
Aynı dönemde toplam genç sigortalı sayısı 6 milyon 618 bin 535’ten 6 milyon 716 bin 719’a çıktı. 98 bin 184 kişilik artış, genç istihdamında pozitif bir ivmeye işaret ediyor. Kırşehir’de de gençlerin iş bulma oranında yükseliş kaydedildi ve bölgedeki istihdam teşvikleri etkisini gösterdi. Artış oranı ise %1,48 olarak kaydedildi.
Teşvikler ve Eğitim Programları Etkili Oldu
Bakanlık yetkilileri, kadın ve genç istihdamındaki yükselişte işbaşı eğitim programları, mesleki eğitim destekleri ve girişimcilik teşviklerinin belirleyici rol oynadığını vurguladı. Kırşehir’de de gençlerin nitelikli işgücü olarak sisteme kazandırılmasını amaçlayan “İstihdam Odaklı Eğitim”, “Mesleki Dönüşüm” ve “İŞKUR Genç İstihdam Programları” gibi projeler, istihdama geçişi kolaylaştırırken, sürdürülebilir kalkınmanın lokomotifi olarak öne çıkıyor.
Kadın girişimcilere ve mesleki eğitim programlarına yönlendirilen kaynaklar, üretimden yönetime kadar geniş bir yelpazede kadın varlığını güçlendiriyor. Kırşehir’de de kadınların işgücü piyasasında daha etkin bir rol aldığı ve ekonomik üretime katkı sağladığı gözlemleniyor.
Ekonomiye ve Sosyal Hayata Katkı
Uzmanlar, kadın ve genç istihdamındaki yükselişin, ekonominin üretim kapasitesine ve sosyal refaha olumlu yansıdığını belirtiyor. Kayıtlı istihdamın güçlenmesiyle birlikte, sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da “herkes için iş, herkes için refah” anlayışıyla yürüttüğü politikaları güçlendirerek, Kırşehir de dahil olmak üzere kadınların ve gençlerin işgücü piyasasındaki yerini kalıcı hâle getirmeyi hedefliyor.
