Kırşehir’deki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan binlerce devlet memuru, sözleşmeli personel ve kamu işçisini yakından ilgilendiren dev bir reform için düğmeye basıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı ile kamuda hizmet veren yaklaşık 5,4 milyon personelin maaş ve ödeme yapısını baştan aşağı değiştirecek yeni bir ücret modeli hazırlanıyor.
MAAŞ HESABINDA DENGELER DEĞİŞİYOR: ÜÇ ÖNEMLİ KRİTER
Mevcut sistemde farklı mevzuatlara tabi olan ve karmaşık bir yapı oluşturan kamu ödeme sistemlerinin daha sade ve adil bir hale getirilmesi hedefleniyor. Hazırlığı sürdürülen yeni modele göre; kamu çalışanlarının maaş hesabında personelin yaptığı işin güçlüğü, kullandığı yetki ve taşıdığı sorumluluk düzeyi temel ölçüt olarak kabul edilecek.
Ülke genelindeki 3 milyon 582 bin kadrolu, 1 milyon 267 bin işçi ve 420 bin sözleşmeli kamu personelinin ödeme sistemleri tek tek incelenerek karmaşık mevzuat yapısı sadeleştirilecek.
KARİYER MESLEKLERİNDE VE ATANMA SÜREÇLERİNDE YENİ KURALLAR
Kırşehir’deki kamu idarelerinde görev yapan deneyimli personelin kamuda kalıcılığını sağlamak amacıyla kariyer mesleklerine ilişkin standartlar da yeniden belirlenecek. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartları sil baştan değerlendirilerek mevzuat düzenlemesi yapılacak.
MAAŞLARA ZAM GELECEK Mİ?
Kırşehirli memur ve kamu çalışanlarının en çok merak ettiği sorulardan biri olan maaş zammı konusuna ilişkin ise programda henüz kesin bir oran veya artış tablosu yer almadı. Yeni düzenlemenin tüm personele otomatik bir zam anlamına gelmediği, unvan ve yetki bazlı bir dengelenme getireceği öğrenildi.
ÇALIŞMALAR BAŞLADI, TARİH BEKLENİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı koordinasyonunda yürütülecek olan yeni modelin hangi tarihte yürürlüğe gireceği ve unvanlara göre maaş değişimlerinin nasıl olacağı önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.
