Kırşehir’de Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Yusuf Aydın, kamu görevlilerinin yakınlarının tedavisi için görev mahalli dışına çıkmaları gerektiğinde yaşanan sorunları gündeme taşıdı.
Başkan Aydın, “Kurumlar arası izin uygulamalarında farklılıklar doğmaktadır. Aynı statüdeki memurlar arasında eşitsizlik ve mağduriyet yaratıyor” ifadelerini kullandı.
KANUN VE ANAYASA TEMELLİ HAKLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesinde izin esaslarının açıkça belirtildiğini hatırlatan Aydın, Anayasa’nın sağlık hakkı ve eşitlik ilkelerinin insani ve hakkaniyetli bir yorumla uygulanması gerektiğini vurguladı. Kırşehir’den iletilen talepler doğrultusunda bazı kurumların, şehir dışı tedavilerde izin isteyen personele zorluk çıkardığı belirtildi.
BÜYÜKŞEHİRLERDE YOĞUNLUK VE AİLE BİRLİĞİ
Kamu personelinin şehir dışı tedaviler için yıllık veya ücretsiz izin kullanmaya yönlendirilmesinin büyükşehirlerde yoğunlaşan sağlık merkezleri, yol ve bakım yükü düşünüldüğünde sorun yarattığı ifade edildi. Aydın, “Bu yaklaşım aile birliğini ve sağlık hakkını zedeliyor” dedi.
Kırşehir’deki temsilci, çalışanların hem kendi haklarının hem de yakınlarının sağlık ihtiyaçlarının gözetilmesi gerektiğine dikkat çekti.
TALİM VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerinin, kurumlar arası standart ve eşit uygulama yönünde olduğunu belirten Aydın, tıbbi rapora dayalı durumlarda görev mahalli dışında da refakat izninin açıkça verilmesini istedi. Personelin yıllık veya ücretsiz izne zorlanmaması gerektiğini vurgulayan Aydın, yetkili makamlardan bu konudaki ikiliklerin giderilmesini beklediklerini ifade etti.
KIRŞEHİR’DEN ÜLKE GENELİNE SES
Kırşehir’den yapılan girişim, refakat izni uygulamasında yaşanan eşitsizliklerin giderilmesi için örnek bir adım olarak değerlendiriliyor. Kamu görevlilerinin sağlık hakkı ve aile birliği açısından önemli bir gündem maddesi olan konu, Türkiye genelinde benzer sorunların çözümü için yol gösterici olacak.
