8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı oldukları için Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik modeli yeniden gündeme taşındı. Kırşehir’de 1 gün veya birkaç ayla EYT’yi kaçıran vatandaşların da yakından takip ettiği kademeli emeklilik talebi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletildi.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR? YAŞ ŞARTLARI NASIL ÖNERİLDİ?
Gündeme getirilen model, 8 Eylül 1999 sonrasında işe girenler için yaş şartını tamamen kaldırmak yerine, sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı bir emeklilik takvimi sunuyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından hazırlanan ve bakanlığa iletilen modeldeki detaylar şöyle öne çıkıyor:
-
Kadınlarda 43, Erkeklerde 45 Yaş: 1999-2000 yılları arasında sigortalı olan kadınların 43, erkeklerin ise 45 yaşından itibaren emekli olabilmesi hedefleniyor.
-
Kademeli Yaş Aralığı: İşe giriş tarihi ilerledikçe yaş ve prim şartının basamaklı şekilde artması, kadınlarda 43-51, erkeklerde ise 45-53 yaş aralığında bir sistem oluşturulması öneriliyor.
-
EYT ile Farkı: EYT'de yaş şartı tamamen kaldırılırken, kademeli emeklilik modelinde sigorta başlangıcına göre daha düşük yaşlardan başlayıp yükselen bir yaş kriteri uygulanması isteniyor.
MODEL BAKANLIĞA SUNULDU ANCAK YASALAŞMIŞ BİR DÜZENLEME YOK
Kademeli emeklilik talebini sürdüren EMADDER yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüşerek hazırladıkları çözüm önerisini sunsa da sürecin henüz yasal bir zemine taşınmadığı vurgulanıyor.
Gündeme gelen yaş ve prim tabloları henüz yürürlüğe girmiş bir hak veya kesinleşmiş bir kanun niteliği taşımıyor. Sistemin kamu maliyesine getireceği yük ve sürdürülebilirlik tartışmaları devam ederken, Kırşehir’deki binlerce çalışan Bakanlık ve hükümet kanadından gelecek resmi açıklamaları bekliyor.
