Ramazan Bayramı yaklaşırken, üretimden sağlığa, güvenlikten hizmet sektörüne kadar birçok alanda görev yapacak milyonlarca çalışan için bayram mesaisi hesaplamaları netleşti. İş Kanunu uyarınca, dini ve resmi bayramlarda ter döken işçilere normal ücretlerinin yanı sıra ek ödeme yapılması zorunluluğu bulunuyor.
BAYRAM MESAİSİ NASIL HESAPLANIR?
Türkiye’deki mevcut iş yasalarına göre, bayram günlerinde çalışan personel "çifte yevmiye" hakkına sahip oluyor. Bir işçi, bayram günü çalıştığında normal günlük ücretine ek olarak bir tam günlük ücret daha elde ediyor.
-
Normal Günlük: 1.000 TL
-
Bayram Günü Çalışma: +1.000 TL
-
Toplam Hak Ediş: 2.000 TL
Bayramda çalışmayan personelin maaşından ise herhangi bir kesinti yapılamıyor.
2026 ASGARI ÜCRETLİSİ NE KADAR ALACAK?
2026 yılı için belirlenen 33 bin 30 TL tutarındaki brüt asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalar, bayramda çalışan işçinin kazancını ortaya koyuyor. Brüt maaş üzerinden yapılan yasal hesaplama şu şekildedir:
| Kalem | Tutar |
| Aylık Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| Günlük Brüt Ücret | 1.101 TL |
| Bayram Mesaili Günlük Ücret | 2.202 TL |
3,5 GÜNLÜK MESAİ FARKI: 3 BİN 853 TL
Ramazan Bayramı’nın 3,5 günlük süresinin tamamında görev yapan bir asgari ücretli, ciddi bir ek gelir imkânına kavuşuyor. Normal maaşına ilave olarak ödenecek tutar şu şekilde belirlendi:
-
Günlük Mesai Farkı: 1.101 TL
-
3,5 Günlük Toplam Mesai Farkı: 3.853 TL
Böylece bayram boyunca çalışan bir işçi, ay sonunda maaş bordrosunda yaklaşık 3 bin 853 TL tutarında bir artış görecek.
KIRŞEHİR’DE SEKTÖRLER TEYAKKUZDA
Kırşehir’deki sanayi kuruluşları ve hizmet sektörü temsilcileri, bayram mesaileri için çalışma programlarını oluşturmaya başladı. Uzmanlar, bayram mesailerinin nakden ödenmesi gerektiğini, bu çalışmanın karşılığında "izin kullandırma" gibi uygulamaların yasal olarak mesai ücretinin yerini tutmayacağını hatırlatıyor.
