Resmi Gazete’nin 8 Mayıs 2026 tarihli sayısında yayımlanan düzenlemeyle, sözleşmeli personelin sosyal haklarında önemli değişikliklere gidildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yürürlüğe giren karar kapsamında doğum izni süreleri uzatılırken, Kırşehir dahil tüm Türkiye’de kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni izin hakları tanımlandı.
Resmi Gazete’nin 8 Mayıs 2026 Cuma tarihli sayısında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan karar doğrultusunda, ‘Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da önemli değişiklikler yapıldı. Düzenleme, Kırşehir başta olmak üzere Türkiye genelinde kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin çalışma ve izin haklarını doğrudan etkiliyor.
DOĞUM İZNİ SÜRELERİNDE YENİ DÜZENLEME
Yapılan değişiklikle birlikte sözleşmeli personelin doğum izni süreleri yeniden düzenlendi. Buna göre, doğum sonrası sekiz hafta olan izin süresi on altı haftaya çıkarılırken, toplam doğum izni süresi ise on altı haftadan yirmi dört haftaya yükseltildi.
Ayrıca doğum öncesi izin kullanımında da değişikliğe gidildi. Daha önce “doğumdan önceki üç haftaya kadar” olan süre “iki haftaya kadar” şeklinde yeniden düzenlendi. Bu kapsamda Kırşehir’de kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personel de yeni haklardan yararlanabilecek.
KORUYUCU AİLEYE İZİN HAKKI GETİRİLDİ
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri ise koruyucu ailelere yönelik izin hakkı oldu. Buna göre, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteğe bağlı olarak on gün izin verilecek.
Bu düzenlemenin Kırşehir’de sosyal hizmet alanında görev yapan personel başta olmak üzere birçok çalışan için önemli bir destek niteliği taşıması bekleniyor.
Kararla birlikte geçici bir madde de yürürlüğe girdi. Buna göre, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce doğum izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süresini tamamlamamış olan sözleşmeli personele, talep etmeleri halinde 10 iş günü içinde 8 hafta ilave doğum izni verilebilecek.
Bu madde, Kırşehir dahil tüm illerde geçmiş doğum yapan sözleşmeli personeli de kapsıyor.
Söz konusu esaslar yayım tarihinde yürürlüğe girerken, düzenlemelerin uygulanmasından Cumhurbaşkanı yürütecek.
