Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışma hayatında karşılaşılan meslek hastalıklarının yasal bildirim süreleri ve yöntemleri hakkında güncel bilgileri paylaştı. Yapılan açıklamada, bildirim yükümlülüğünün işverende olduğu ve yasal sürelere uyulmasının kritik önem taşıdığı vurgulandı.
Yasal Süre Sınırı: 3 İş Günü
SGK’dan yapılan açıklamaya göre; 4/A (SSK) statüsünde çalışan sigortalıların meslek hastalığına yakalanması durumunda bildirim süreci şu şekilde işliyor:
-
Yükümlülük: Bildirim, sigortalının işvereni tarafından yapılmak zorundadır.
-
Süre: İşveren, meslek hastalığını öğrendiği tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde durumu kuruma bildirmekle yükümlüdür.
Bildirim Hangi Kanallardan Yapılır?
İşverenlerin bu yasal zorunluluğu yerine getirebilmesi için üç farklı kanal sunuluyor:
-
Online Sistem: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi" üzerinden elektronik ortamda hızlıca işlem yapılabiliyor.
-
Posta veya Doğrudan Müracaat: "İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi" doldurularak ilgili birimlere doğrudan veya posta yoluyla teslim edilebiliyor.
-
Resmi Form: SGK’nın resmi web sitesinden indirilebilen “SGK-032 İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu” doldurularak süreç tamamlanabiliyor.
Neden Önemli?
Yasal süresi içerisinde yapılmayan bildirimler, işverenler için idari para cezaları ve çeşitli yaptırımları beraberinde getirebiliyor. SGK, hem çalışanın haklarının korunması hem de işverenin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi adına bu sürelerin takip edilmesinin altını çiziyor.
