Milyonlarca çalışanın, özellikle de 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi olup "bir günle" EYT’yi kaçıranların gözü kulağı Ankara’dan gelecek haberlerde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerinde yaşanan son değişimler, kulislerde "Kademeli Emeklilik" formülünü yeniden en üst sıraya taşıdı. Henüz resmi bir çalışma başlatılmasa da, sistemin dengelenmeye başlaması ibreyi 2027 yılına çevirdi.
SGK VERİLERİ "ZEMİN HAZIR" DİYOR
EYT düzenlemesinin ardından SGK sisteminde yaşanan yoğunluk ve mali yük, yeni bir düzenleme önündeki en büyük engel olarak görülüyordu. Ancak son veriler; emeklilik başvurularının hız kestiğini, aktif çalışan sayısının arttığını ve sistemin kendini dengelemeye başladığını gösteriyor. Uzmanlar, bu tablonun yeni bir reform için uygun ekonomik iklimi oluşturabileceği görüşünde.
NEDEN 2027?
Kulislerde konuşulan senaryolara göre, düzenlemenin 2026 yılında hayata geçme ihtimali düşük görülüyor. Bunun temel nedenleri:
-
Ekonomik Dengeler: Kamu harcamalarındaki kısıtlamalar ve dezenflasyon süreci.
-
Siyasi Takvim: Büyük sosyal düzenlemelerin genellikle seçim süreçlerine yakın dönemlerde ivme kazanması.
KADEMELİ EMEKLİLİK MODELİ NASIL İŞLEYECEK?
Eğer düzenleme hayata geçerse, 1999-2008 arası sigortalılar için şu modelin uygulanması bekleniyor:
-
Yaş Şartı: Tamamen kalkmayacak ancak sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak aşağı çekilecek.
-
Prim Günü: Mevcut prim şartlarının korunması veya sigorta yılına göre esnetilmesi planlanıyor.
-
Geçiş Süreci: Herkes aynı anda değil, belirli bir takvim dahilinde emeklilik hakkı kazanacak.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Bu düzenleme en çok; 2000-2008 arası SGK girişi olan, prim günü dolmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekliliği 10-15 yıl sarkan çalışanları heyecanlandırıyor. Kırşehir başta olmak üzere Türkiye’nin dört bir yanındaki sanayi ve hizmet sektörü çalışanları, resmi bir açıklama bekliyor.
