Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme sürecine dair açıklamalarda bulundu. Aydın, kamu çalışanları ve emeklileri yakından ilgilendiren süreçte yaşanan uzlaşmazlık sonrası, yetkili konfederasyonun tavrı ve Hakem Kurulu süreci üzerinden yapılan değerlendirmeler sendikal gündemin merkezine oturduğunu belirtti.
Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşmazlıkla sonuçlandığına dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, yetkili konfederasyonun tutarsız ve çelişkili tutumu nedeniyle 4688 sayılı Kanun kapsamında yer alan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci dahi tartışılır hale geldiğine dikkat çekti.
Görüşmeler boyunca 4 milyon kamu çalışanı, 2,5 milyon emekli ve aileleri dahil toplam 25 milyon kişinin 2026-2027 ekonomik koşullarını belirleyecek kararların alınması beklendiğini belirten Başkan Aydın, Türkiye Kamu-Sen olarak sürecin verimli, yapıcı ve sonuç odaklı yürütülmesi gerektiğini her platformda vurguladıklarını, ancak yetkili konfederasyonun kararsız ve çelişkili tutumu süreci belirsizliğe sürüklediğini ifade etti.
“Türkiye Kamu-Sen Türk memurunun teminatıdır” diyen Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, “Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, uzlaşmazlıkla sonuçlanmış, yetkili Konfederasyonun ikircikli tutumu, çelişkili kararları ve anlaşılmaz tavırları neticesinde, 4688 sayılı Kanunun önerdiği mekanizmalarından biri olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci de tartışmaya açılmıştır.
Türkiye Kamu-Sen olarak toplu sözleşme görüşmeleri boyunca, 4 milyon kamu çalışanı, 2,5 milyon emekli, aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşımızın 2026 ve 2027 yıllarındaki ekonomik geleceğini belirleyecek bu toplantıların en verimli şekilde geçmesi, sonuç alıcı bir biçimde yürütülmesi konusunda hassasiyet gösterilmesi gerektiğini sürekli vurguladık” dedi.
AYDIN, “KARARLAR TBMM’Yİ ENGELLEMİYOR”
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği kararların, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından alınacak yeni düzenlemelere engel teşkil etmediği belirten Başkan Yusuf Aydın, önceki yıllarda uygulamaya konulan refah payı ve ilave ödemelerin bu mekanizmaların dışında gerçekleştirildiğini ifade etti.
Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, “Uzlaşmazlıkla sonuçlanan toplu sözleşme görüşmeleri sonunda, yetkili konfederasyon önce Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvurmayarak, sonu belli olmayan ancak kaybedeni memur ve emekli olacak bir tartışmanın fitilini ateşledi, 2012’den bugüne kadar alınan bütün kararların yok sayılmasına yol açacak bir kapıyı araladı; ardından da Kamu İşveren tarafının başvurusu üzerine, Hakem Kurulu’na katılarak ne denli kafa karışıklığı içinde olduğunu, verdiği hiçbir kararın aklı selime dayanmadığını, süreç yönetme ve milyonlarca kamu çalışanını temsil etme kabiliyetinden mahrum olduğunu bir kere daha gösterdi.
Halbuki, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği karar, hiçbir şekilde TBMM’nin kamu çalışanlarına ve emeklilere ilişkin yeni kararlar almasını engelleyecek nitelikte değildir. Hatırlanacağı gibi memur ve emeklilerin mali haklarına ilişkin birçok düzenleme, 2022 ve 2023 yıllarında verilen refah payı ve ilave ek ödeme bu süreçlerden bağımsız biçimde TBMM’de alınan kararlarla hayata geçirilmişti” ifadesini kullandı.
TÜRKİYE KAMU-SEN EYLEMLERLE SÜRECE KATKI SUNDU
Türkiye Kamu-Sen olarak süreç boyunca basın açıklamaları, açık alan buluşmaları ve iş bırakma eylemleriyle toplu sözleşme görüşmelerine katkı sağladıklarını ifade eden Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, sözlerine şöyle devam etti:
“Biz de bu gerçekten yola çıkarak, bütün platformların, diyalog ve pazarlık yollarının açık tutularak sürecin işletilmesi, kamu çalışanlarının kazanımlarının artırılması, sorunların çözülmesi yolunda tavır aldık.
Basın açıklamaları, açık alan toplantıları, ülke genelinde iş bırakma eylemleri yaparak, yetkililerle görüşerek toplu sözleşme sürecine katkı sunduk. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sonrasında da gerek alanda yapacağımız eylemler gerek siyasi partilerle gerekse TBMM’deki girişimlerimizle memur ve emeklilerimiz için mücadelemizi etkili bir biçimde sürdüreceğiz.
Bilinmelidir ki Kanuna göre Türkiye Kamu-Sen’in Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na üye göndermesi, Kurulun çalışması için yeterli sayının oluşmasına ya da göndermemesi Kurulun toplanma yeter sayısına ulaşamamasına etki etmemektedir.
Bu gerçekten yola çıkıldığında Kurulun toplanması, kamu çalışanlarımızın hak ve menfaatlerinin geliştirilmesi için oluşturulmuş platformlardan biridir. Bizler de zaten toplanmış olan Kurula üye göndererek kamu çalışanlarının ve emeklilerinin beklentilerini bir kere de Kurul üyelerine ifade edip, sorunların çözümü için bir yol aramayı amaçladık.
Türkiye Kamu-Sen olarak çalışanlarımızın emeğinin ve alın terinin hakkını savunmak için yasal olan her platformun kullanılması gerektiğine inanıyoruz. Bu çerçevede öncelikle 4688 sayılı Kanunun bizlere tanıdığı pazarlık yollarını tükettikten sonra mücadele alanı her zaman açık olan, sorunların Meclis gündemine taşınması noktasında aksiyon alacağız.
Kabul edilmelidir ki, 4688 sayılı Kanunun yetersizliği sorunların büyümesinde büyük bir etkendir ancak bu yılki toplu sözleşme görüşmeleriyle bir kere daha görülmüştür ki, Türk memurunun kurtuluşu, sendikal tercihini gözden geçirip bu iş bilmezlerin tekeline son vermekten geçmektedir.
Türk memur sendikacılığının öncüsü Türkiye Kamu-Sen olarak bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da gerek alanda gerek diyalog yoluyla gerekse TBMM’de, kamu çalışanları ve emeklilerimiz için her türlü mücadeleyi en etkili biçimde sürdüreceğiz.
Türkiye Kamu-Sen anlık kararlar vermez, Türkiye Kamu-Sen, ihtiraslarıyla hareket etmez, Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanları ve emeklilerinin aleyhine hiçbir kararın altına imza atmaz, Türkiye Kamu-Sen Türk memurunun teminatıdır.”
