Kırşehir Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Hudai Pakel, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Yönetici Atama Yönetmeliği’nde yapılacak değişikliklerle ilgili olarak son günlerde kamuoyuna yansıyan haberlere dikkat çekti.
Pakel, açıklamasında Türk Eğitim-Sen olarak her zaman liyakat, ehliyet ve adalet ilkelerini esas aldıklarını belirtti. “Türk Yüzyılı’nın eşiğindeki ülkemizde, hakkaniyetle okul yöneticisi atamak tartışma konusu dahi olmamalı. ‘Emaneti ehline veriniz’ hükmü istisnasız şekilde uygulanmalıdır,” ifadelerini kullandı. Pakel, MEB’e bağlı tüm okulların, özellikle proje okullarının yönetici atamalarında keyfilikten uzak, sınav başarısına dayalı objektif bir sürecin yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
SÖZLÜ SINAVIN KALDIRILMASI OLUMLU BİR ADIM
Pakel, yönetici adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde eğitim almasının ve bu süreç sonunda değerlendirmeye tabi tutulmasının olumlu bir adım olduğunu söyledi. Ayrıca sözlü sınavın kaldırılmasının eğitim camiasında memnuniyetle karşılandığını belirtti.
Açıklamasında, “Yönetici adaylarının Milli Eğitim Akademisinde eğitim görmeleri, ardından yazılı değerlendirmeye alınmaları makul bir düzenlemedir. Bununla birlikte, yeniden görevlendirilecek mevcut yöneticilerin bu değerlendirme sürecine dahil edilmesi uygun değildir,” ifadelerine yer verdi.
TASLAKTAKİ ENDİŞE KONULARI
Hudai Pakel, taslak yönetmelikte yer alan bazı düzenlemelerin endişe yarattığını dile getirdi. Fen ve sosyal bilimler liselerinde alan şartının kaldırılmasının doğru olmadığını belirten Pakel, bu uygulamanın eğitim kalitesini olumsuz etkileyebileceğini kaydetti. Ayrıca taşra teşkilatı yöneticileri için geçerli olan 8 yıllık görev süresinin, merkez teşkilatına bağlı kurumlarda geçerli olmamasını da eleştirdi. Pakel, bu farklılığın eşitlik ilkesine aykırı bir durum oluşturduğunu belirterek, yönetmelikteki bu maddelerin yeniden gözden geçirilmesinin gerekliliğine dikkat çekti.
Kırşehir Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı Pakel, sendikanın yönetici atama süreçlerinde her zaman objektif kriterlerin savunucusu olduğunu ifade etti. Liyakat, sınav başarısı ve adalet ilkelerinin vazgeçilmez olduğunu belirten Pakel, “Atama süreçlerinde adalet zemininden taviz verilmemesi gerekir,” dedi.
Pakel’in açıklamaları, Kırşehir eğitim camiasında ve ülke genelinde yönetici atama sürecine ilişkin tartışmalara yeni bir boyut kazandırdı. Türk Eğitim-Sen’in, Milli Eğitim Bakanlığı nezdinde hazırlık aşamasında olan yönetmeliğe dair taleplerini net bir biçimde ortaya koyduğu vurgulandı.
