Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından bir açıklama yapan Eğitim Bir-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, yeni düzenlemedeki eksikliklere dikkat çekerek hukuki süreç başlatacaklarını duyurdu.
Başkan Fatih Mehmet Yavuz, yönetmeliğin eğitim kurumlarındaki "alan uzmanlığını" göz ardı ettiğini ve yönetici hareketliliğini kısıtlayarak sistemde tıkanıklıklara yol açabileceğini belirtti. Yavuz, sendika olarak hazırladıkları detaylı raporu kamuoyuyla paylaştı.
"Yönetici Yetiştirme Programı Hareketliliği Engelliyor"
Eski yönetmelikteki sertifika programının yerine getirilen "Yönetici Yetiştirme Programı"nın kademelere göre (Temel Eğitim, Ortaöğretim, Özel Eğitim) ayrıştırılmasını eleştiren Yavuz, şunları söyledi; "Bu hüküm, okul türleri arasındaki yönetici hareketliliğini engelleyecek bir tıkanıklığa yol açacaktır. Ayrıca zaten yöneticilik tecrübesi olan kişilerin her 4 yılda bir bu programa zorlanması yersizdir."
"Sözlü Sınavın Kalkması Olumlu Ancak Kontenjan Yetersiz"
Müdür yardımcılığı görevlendirmelerinde sözlü sınavın kaldırılmasını olumlu bir adım olarak değerlendiren Yavuz, ilk defa görevlendirmelerde çağrılacak aday sayısına itiraz etti; "Yazılı sınav sonrası kadronun 1,5 katı kadar adayın çağrılması, özellikle dezavantajlı bölgelerdeki okulların boş kalmasına neden olabilir. Bu oran en az 2 katı olmalıdır."
Öne Çıkan Diğer Eleştiriler ve Öneriler:
-
Mazeret Tayinleri: İl dışı tayin olan öğretmenlerin yeniden görevlendirme başvurusu yapamaması mağduriyet yaratmaktadır. Takvim buna göre güncellenmelidir.
-
Hizmet Süresi Hesabı: Takvim yılı yerine "ders yılı" esasına geçilmesi, yöneticilik süresini fiilen kısaltmaktadır.
-
Vekaleten Görevlendirmeler: Taşrada zor şartlarda vekaleten müdürlük yapanların bu sürelerinin puanlamaya dahil edilmemesi hakkaniyete aykırıdır.
-
Aylıksız İzin: 6 aydan fazla aylıksız izin alanların yöneticiliğinin düşürülmesi kararı, eski yönetmelikteki gibi 1 yıl olarak korunmalıdır.
Akademik Kariyere Verilen Puanlar Arttı
Yeni yönetmelikte uzman öğretmenliğe 2, başöğretmenliğe 4 puan verilmesini; yüksek lisans ve doktora puanlarının artırılmasını (Tezsiz: 1, Tezli: 2, Doktora: 3 puan) not eden Yavuz, bu iyileştirmelerin yanında eksik kalan noktalar için sendika olarak hukuki girişimlerde bulunacaklarını yineledi.
Yönetmelikteki Temel Değişiklikler Tablosu
| Konu | Eski Durum | Yeni Durum (Yönetmelik) |
| Müdür Yardımcılığı | Sözlü Sınav Var | Sözlü Sınav Kaldırıldı |
| Sertifika Programı | Eğitim Yönetimi Sertifikası | Yönetici Yetiştirme Programı |
| Uzman Öğretmenlik | - | +2 Puan |
| Başöğretmenlik | - | +4 Puan |
| Süre Hesabı | Takvim Yılı | Ders Yılı |
