Kırşehir’de Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Şubeleri tarafından basın açıklaması yapıldı. Açıklamada 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kamu işvereni tarafından sunulan zam teklifine karşı tepkiler dile getirildi. Cacabey Meydanı’nda toplanan sendika üyeleri, gelirde adalet ve ücrette denge taleplerini kamuoyuna duyurdu.
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Kırşehir Şubeleri, Cacabey Meydanı’nda bir araya gelerek 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin basın açıklaması yaptı. Basın açıklamasına Memur-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, Eğitim-Bir-Sen Kırşehir Şube Başkanı Ceylan Okatan ve sendika üyeleri yer aldı.
Basın açıklamasını Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Kırşehir Şube Başkanı Ceylan Okatan, yaptı. Okatan, açıklamasında kamu işvereni tarafından önerilen 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4’lük zam oranlarının gerçeği yansıtmadığı ifade edildi. Taban aylığa zam ve refah payı gibi temel beklentilerin karşılanmadığı belirten Okatan, bu teklifin kamu görevlilerinin yaşadığı ekonomik zorlukları görmezden geldiğini vurguladı.
“GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İSTİYORUZ”
Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Kırşehir Şube Başkanı Ceylan Okatan, açıklamasında şunları ifade etti:
“Yetersiz teklife hayır! Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. Kıymetli Basın Mensupları, Değerli Kamu Görevlileri, Memur-Sen… İl Temsilciliği olarak, Hepinizi saygıyla selamlıyoruz.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, kamu işvereninin sunduğu teklife karşı; ortak tepkimizi göstermek, Genel Merkezimizin Eylem Planı doğrultusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek ve sesimizi işverene duyurmak için bugün buradayız.
Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam önerisinde bulundu.
Öncelikle; işveren heyetinin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz; Görüyoruz ki İşveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur.
Kamu işvereninin bu teklifi; memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının %41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın; niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez.
Sayın Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.
Geçmiş kayıplarımız, yüksek enflasyon, market/pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız, işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor.
Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin kaybedecek 2 yılı daha yok.
Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz!
Memur-Sen olarak; 2026 yılının birinci altı ayında; %10 refah payı, 10.000 TL taban aylığa zam, %25 oransal zam. İkinci altı ayında; %20 oransal zam teklif ettik.
2027 yılının birinci altı ayında; 7.500 TL taban aylığa zam, %20 oransal zam ve ikinci altı ayında, %15 oranında artış teklif ettik.
“3600 EK GÖSTERGE VERİLMESİNİ İSTİYORUZ”
Refah payı istedik; çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor.
Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor.
Bu hususlara ilave olarak, ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini istiyoruz.
Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz.
Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini istiyoruz.
Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz.
Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı,
Büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var.
Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden; çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır.
Aksi takdirde, Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, “Memur-Emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması”, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; Adil ve acil teklif bekliyoruz. Hepinize katılımlarınızdan dolayı teşekkür ediyorum…
Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz yetersiz teklife hayır!”