Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadın istihdamının artırılmasına yönelik sigorta prim teşviki hakkında bilgilendirmede bulundu. Buna göre, 18 yaşından büyük kadın sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, belirlenen şartları karşılamaları halinde işsizlik sigortası fonundan karşılanan teşvikten 6 ila 54 ay süreyle yararlanabilecek. Uygulama, Kırşehir’deki özel sektör işverenlerini de ilgilendiriyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu, 18 yaşından büyük kadınları sigortalı olarak çalıştıran özel sektör işverenleri, belirlenen kriterleri yerine getirmeleri durumunda sigorta prim teşvikinden faydalanabileceğini açıkladı. İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden sağlanan destek, 6 ila 54 ay arasında değişen sürelerle uygulanıyor.
Kadınların çalışma hayatına katılımını destekleyen teşvik kapsamında, hem işe alınan sigortalıya hem de işverene ilişkin şartlar bulunuyor. Kırşehir’de faaliyet gösteren özel sektör işletmelerinin de teşvikten yararlanabilmesi için bu koşulları karşılaması gerekiyor.
KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
SGK’nın açıklamasında, teşvikten yararlanılacak kadın sigortalılar için belirli kriterler sıralandı. Buna göre işe alınan kişinin; 18 yaşından büyük olması, 1 Mart 2011 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında işe alınmış olması, işe giriş tarihinden önceki 6 aylık dönemde işsiz bulunması, iş yerinde fiilen çalışması gerekiyor.
Belirtilen koşulların karşılanması, kadın sigortalıların istihdamına yönelik prim desteğinin uygulanmasında temel kriterler arasında yer alıyor.
Teşvikten yararlanmak isteyen özel sektör işverenlerinin de SGK tarafından belirlenen yükümlülüklere uyması gerekiyor. Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesi şartı aranıyor. Ayrıca sigorta primlerinin zamanında ödenmesi gerekiyor.
İşverenin SGK’ya borcunun bulunmaması da aranan koşullar arasında yer alıyor. Borç bulunması halinde ise borcun yapılandırılmış, tecil edilmiş veya taksitlendirilmiş olması ve ödemelerin düzenli biçimde sürdürülmesi gerekiyor.
Bunun yanı sıra iş yerinde kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması şartı bulunuyor. İşe alınan kadın sigortalının, işe giriş tarihinden önceki 6 aylık dönemdeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi de teşvik koşulları arasında sayılıyor.
KIRŞEHİR’DEKİ İŞVERENLERİ DE İLGİLENDİRİYOR
Kadın istihdamına yönelik sigorta prim desteği, Kırşehir’de faaliyet gösteren özel sektör işverenleri açısından da önem taşıyor. Uygulamada yalnızca kadın çalışanın işe alınması yeterli görülmezken, sigortalıya ve iş yerine ilişkin kriterlerin birlikte karşılanması gerekiyor.
SGK’nın paylaştığı bilgilere göre, teşvik süresi şartlara bağlı olarak 6 ila 54 ay arasında değişiyor. İşverenlerin başvuru ve uygulama sürecinde kendi durumlarının belirlenen koşullara uygunluğunu değerlendirmesi gerekiyor.
