Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlerin yasal süreçlerde büyük mağduriyetler yaşamamaları ve ciddi mali yük getiren idari para cezalarıyla karşı karşıya kalmamaları amacıyla çok kritik bir hatırlatmada bulundu. Kurum tarafından yapılan resmi bilgilendirmede, iş yeri yapısında meydana gelen köklü değişikliklerde "iş yeri bildirgesi" verilmesi gereken yasal sürelere kesinlikle uyulması gerektiğine dikkat çekildi.
Bu 4 Duruma Dikkat: Süre Sadece 10 Gün!
SGK’nın resmi internet sitesi ve sosyal medya hesapları üzerinden yayımladığı duyuruya göre, ticari işletmelerin ve işverenlerin belirli kurumsal yapı değişikliklerinde kuruma resmi bildirim yapma zorunluluğu bulunuyor. İşverenlerin yasal olarak bildirim yapması ve iş yeri bildirgesi vermesi gereken o durumlar şu şekilde sıralandı:
-
İş yeri nakli (İş yerinin başka bir adrese taşınması),
-
İş yeri devir işlemleri (İş yerinin bir başka kişiye veya kuruma devredilmesi),
-
Başka bir iş yeri ile birleşme (Şirket birleşmeleri ve yapısal ortaklıklar),
-
Adi şirketlere yeni ortak alınması.
"10 Gün İçinde Kurumumuza Vermeyi Unutmayın!"
Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan yapılan açıklamada; yukarıda belirtilen 4 temel şartın gerçekleşmesi durumunda, işverenlerin hak kaybına uğramaması ve cezai müeyyideye maruz kalmaması için iş yeri bildirgesini en geç 10 gün içinde SGK’ya teslim etmeleri gerektiği önemle vurgulandı.
Kurum, iş dünyasına yönelik gerçekleştirdiği bu hayati uyarıda, "Belirtilen kurumsal durumların yaşanması halinde, iş yeri bildirgenizi 10 gün içinde kurumumuza vermeyi unutmayın!" ifadelerini kullanarak tüm işverenleri yasal sürelere azami ölçüde uymaya davet etti.