Devlet memurlarının yarı zamanlı çalışmasına ilişkin yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir İl Başkanı Yusuf Aydın, söz konusu düzenlemenin kapsamına ve uygulama detaylarına ilişkin üyelerine bilgi verdi.
Kırşehir’deki kamu görevlilerini de yakından ilgilendiren yönetmelikte, yarı zamanlı çalışan memurların mali hakları ve sosyal yardımlarının nasıl hesaplanacağı netleşti.
MAAŞ VE YAN ÖDEMELERİN YARISI ESAS ALINACAK
Yönetmeliğe göre, yarım zamanlı çalışmaya başlayan memurlar, bu değişikliği izleyen ayın başından itibaren mali haklar ve sosyal yardımlar açısından yarım ödeme alacak.
Bu kapsamda, memura yapılan her bir ödeme kaleminin yarısı esas alınarak işlem yapılacak.
Fiili çalışmaya bağlı ödemelerde ise mevcut mevzuat hükümleri uygulanmaya devam edecek.
KIRŞEHİR’DEKİ MEMURLARIN DA GÜNDEMİNDE
Kırşehir’de görev yapan kamu çalışanları, yönetmeliğin getirdiği yeni hak ve sınırlamaları dikkatle takip ediyor.
Yarım zamanlı çalışma tercihi, özellikle ailevi ve özel durumları nedeniyle tam zamanlı çalışamayan personel için seçenek oluştururken, ödeme kalemlerinde meydana gelecek değişiklikler ise bütçe planlamasını doğrudan etkiliyor.
TÜRK SAĞLIK-SEN’DEN AÇIKLAMA
Türk Sağlık-Sen Kırşehir İl Başkanı Yusuf Aydın, yönetmelik sonrası yaptığı açıklamada, “Yarım zamanlı çalışan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay başından itibaren mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır.
Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur” ifadelerini kullandı.
UYGULAMA TAKVİMİ BEKLENİYOR
Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinin ardından gözler kurumların uygulama takvimine çevrildi.
Kırşehir’deki kamu kurumlarının bu düzenlemeyi nasıl hayata geçireceği, hangi birimlerde ve hangi personelleri kapsayacağı önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
Yetkililerden alınacak açıklamalar doğrultusunda, uygulamanın detayları daha açık şekilde kamuoyuyla paylaşılacak.
