Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde, sağlık çalışanlarının memnuniyetini artırmak ve yönetim ile personel arasındaki iletişimi güçlendirmek amacıyla “Çalışan Memnuniyeti” toplantıları düzenleniyor. Toplantılar, hastanenin tüm birimlerini kapsayacak şekilde planlanıyor. Başhekim Doç. Dr. Zeynel Abidin Erbesler’in öncülüğünde gerçekleştirilen toplantılara hastane yöneticileri ve birim sorumluları katıldı. Çalışanların öneri ve talepleri doğrudan yönetime aktarılıyor, çözüm süreci hızlandırılıyor.
ALINAN KARARLAR VE HEDEFLER
Toplantılarda belirlenen temel hedefler arasında düzenli iletişim, şeffaf yönetim ve hızlı çözüm öne çıktı. Her ay rutin olarak yapılacak toplantılar, personelin görüş ve önerilerini kayıt altına alacak. Görüşülen konular tutanakla belgeleniyor ve alınan kararlar tüm çalışanlarla paylaşılıyor. Bu uygulama, Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışma barışını ve verimliliği artırmayı amaçlıyor.
RUTİN UYGULAMALAR VE TAKİP SÜRECİ
Toplantılar Ocak 2026 itibarıyla tüm birimleri kapsayacak şekilde titizlikle uygulanıyor. Personelin talepleri yönetim tarafından hızlıca değerlendirilerek çözüm süreçleri başlatılıyor. Hastanedeki uygulamalar, çalışanların motivasyonunu artırırken, hizmet kalitesinin yükselmesine de katkı sağlıyor. Kırşehir’de sağlık alanında örnek bir uygulama olarak öne çıkan toplantılar, kurum içi koordinasyonu güçlendiriyor.
ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİ ÖNE ÇIKIYOR
Toplantılar sırasında çalışanlar, iş süreçleri, çalışma koşulları ve destek hizmetleriyle ilgili önerilerini yönetime iletme fırsatı buluyor. Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi, bu sayede personel memnuniyetini artırmayı ve hizmet verimliliğini üst seviyeye taşımayı hedefliyor. Hastanedeki “Çalışan Memnuniyeti” toplantıları, şeffaf ve hızlı çözüme odaklı yaklaşımıyla sağlık çalışanlarının motivasyonunu desteklemeye devam ediyor.