Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir İl Başkanı Yusuf Aydın, sağlık ve sosyal hizmet kolu çalışanlarının taleplerini içeren toplu sözleşme başlıklarını kamuoyuyla paylaştı.
Kırşehir’de geniş yankı uyandıran açıklamada, özellikle nöbet ücretleri ve çalışan haklarının iyileştirilmesine dair önemli maddeler yer aldı. Yusuf Aydın’ın açıkladığı talepler, Kırşehir’deki sağlık çalışanlarının yaşadığı zorluklara dikkat çekti.
NÖBET ÜCRETLERİNDE YENİ DÜZENLEME TALEBİ
Aydın, nöbet tutan sağlık çalışanlarının saat başına aldıkları nöbet ücretlerinin, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi çalışanlarda olduğu gibi yüzde elli artırılmasını talep etti. Ayrıca, doğumhane, yenidoğan ve süt çocuğu gibi özellikli birimlerde görev yapan personelin nöbet ücretlerinin artırımlı olarak ödenmesi gerektiğini vurguladı.
Resmi ve dini bayram günlerinde görev yapan sağlık personelinin nöbet ücretlerinin en az yüzde 50 artırımlı şekilde ödenmesi, arefe gününün de bu kapsama dahil edilmesi talepler arasında yer aldı.
İDARİ İZİN VE ÇALIŞMA SAATLERİNDE DÜZENLEME
Toplu sözleşme metninde, idari izin günlerinde fiilen çalışan personele izin veya ücret verilmesine yönelik mevcut düzenlemenin korunarak 8. Dönem Toplu Sözleşme’ye de eklenmesi talep edildi.
Ayrıca, idari izinli olunan günlerin personelin aylık çalışma saatlerinden düşülerek toplam çalışma sürelerinin buna göre hesaplanması önerildi. Aydın, icap nöbetlerinde yaşanan sorunların çözülmesi gerektiğine dikkat çekti. 657 sayılı Kanun’un Ek-33. maddesinde yer alan ve ücret ödenebilecek nöbet saatleri üst sınırının kaldırılması gerektiğini ifade etti.
KIRŞEHİR’DE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ BEKLENTİLERİ
Aydın’ın dile getirdiği bir diğer önemli başlık ise, Sağlık Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı arasında yapılan protokoller gereği görevlendirilen sağlık çalışanlarının yaşadığı mali kayıpların telafisi oldu. Nöbet ücretlerine esas gösterge rakamlarının Teknik Hizmetler ve Genel İdari Hizmetler sınıfı personelleri için ayrı ayrı belirlenmesi gerektiği de vurgulandı.
Kırşehir’de sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için atılması beklenen adımlar, toplu sözleşme sürecini yakından ilgilendiriyor. Sunulan talepler, hem şehirdeki sağlık çalışanları hem de Türkiye genelindeki sağlık emekçileri tarafından dikkatle takip ediliyor.
