Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan düzenlemeler, ağır engelli çocuğu bulunan kadın çalışanlara emeklilik sürecinde prim ve yaş açısından avantaj sağlıyor. 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren geçerli olan uygulama kapsamında, başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların bu tarihten sonra geçen çalışma sürelerinin dörtte biri, prim günlerine ilave ediliyor. Uygulama Kırşehir’deki kadın çalışanları da kapsıyor.
Ağır engelli çocuğu bulunan annelere prim desteği
SGK uygulaması kapsamında, başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların emeklilik hesabında çalışma sürelerine ilave yapılıyor.
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren geçerli olan uygulamaya göre, belirtilen şartları taşıyan kadın çalışanların bu tarihten sonra geçen çalışma sürelerinin dörtte biri, prim ödeme gün sayılarına ekleniyor.
Buna göre kadın çalışanın 1 Ekim 2008 sonrasındaki çalışma süresinin dörtte biri kadar ilave prim günü hesaplanıyor.
Örneğin, şartları taşıyan bir annenin yatırılan 1000 günlük primi, sisteme 1250 gün olarak işleniyor. Bu hesaplamada 250 günlük ilave süre, prim gün sayısına ekleniyor.
Eklenen süre emeklilik yaşından da düşülüyor
Uygulamadaki avantaj yalnızca prim günlerinin artırılmasıyla sınırlı kalmıyor. Prim günlerine eklenen süre, aynı zamanda sigortalının tabi olduğu yasal emeklilik yaşından da indiriliyor.
Örnekteki 1000 günlük prim üzerinden hesaplama yapıldığında, 250 günlük ilave süre hem prim günlerine ekleniyor hem de emeklilik yaşından indiriliyor.
Böylece uygulama kapsamında şartları taşıyan kadın çalışanların emeklilik hesabında hem prim günleri hem de yaş yönünden düzenleme yapılıyor.
Malulen emeklilikte yaş şartı aranmıyor
Çalışma hayatı sırasında ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybeden sigortalılar için malulen emeklilik uygulaması bulunuyor.
İşe girdikten sonra çalışma gücünün en az yüzde 60 oranında kaybedilmesi durumunda malulen emeklilik şartları değerlendiriliyor.
Malulen emeklilik kapsamında kişinin en az 10 yıllık sigortalılık süresine ve 1800 gün prim ödemesine sahip olması gerekiyor. Belirtilen şartları sağlayan sigortalılardan yaş şartı aranmıyor.
Engelli vatandaşlar için farklı emeklilik şartları uygulanıyor
Doğuştan engelli olan veya işe girmeden önce engelli bulunan vatandaşlar için de engelli emekliliği kapsamında düzenlemeler bulunuyor.
Engelli vatandaşların vergi indirimi belgesi almaları halinde, engellilik derecelerine göre belirlenen daha düşük prim günleri üzerinden emeklilik hakkı oluşabiliyor.
Bu kapsamda emeklilik koşulları, kişinin engellilik derecesi ve sigortalılık durumuna göre değişiklik gösterebiliyor.
Doğum ve askerlik borçlanması prim günlerine katkı sağlıyor
Emeklilik hesabında borçlanma uygulamaları da prim günlerinin tamamlanmasına imkan sağlıyor. Erkek çalışanlar için askerlik, kadın çalışanlar için ise doğum borçlanması, eksik prim günlerinin tamamlanmasında kullanılabiliyor.
Çalışanların emeklilik planlamasında borçlanma sürelerinin de dikkate alınması gerekiyor.
Kadın çalışanlar, mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde doğumdan sonraki belirli süreler için borçlanma yapabiliyor. Erkek çalışanlar ise askerlik hizmeti sürelerini belirlenen şartlar kapsamında borçlanabiliyor.
Kırşehir’de çalışanlar da uygulamadan yararlanabiliyor
SGK tarafından uygulanan söz konusu emeklilik düzenlemeleri, Türkiye genelindeki sigortalıları kapsıyor. Bu kapsamda Kırşehir’de çalışan ve belirtilen şartları taşıyan kadın sigortalılar da ağır engelli çocuğu bulunan kadınlara yönelik prim ve yaş avantajından yararlanabiliyor.
Malulen emeklilik, engelli emekliliği, doğum ve askerlik borçlanması gibi uygulamalar da Kırşehir’deki sigortalıların emeklilik hesaplamalarında mevzuatta belirtilen şartlar çerçevesinde değerlendiriliyor.
Emeklilik koşulları kişinin sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve diğer kişisel çalışma bilgilerine göre değişebildiğinden, başvuru öncesinde SGK kayıtları üzerinden değerlendirme yapılması gerekiyor.
