Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Kırşehir İl Başkanı Yusuf Aydın, Sağlık Bakanlığı ve Ziraat Bankası arasındaki promosyon görüşmelerinin şeffaflıktan uzak yürütülmesine sert tepki gösterdi. İhalesiz belirlenen 100 bin TL’lik (Nakit+Para Puan) teklifin, çalışanların hakkını zedelediği net bir şekilde vurgulandı.
KIRŞEHİR sağlık çalışanlarının mali hakları konusunda kritik bir gelişme yaşandı. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen KIRŞEHİR İl Başkanı Yusuf Aydın, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında gerçekleştirilen banka promosyon anlaşması görüşmelerinin şeffaf olmayan bir şekilde yürütülmesini eleştirdi. Başkan Aydın, görüşmelerin "kapalı kapılar ardında" yapıldığına dikkat çekerek, bu durumun sağlık çalışanlarının hak kayıplarına yol açtığını güçlü bir şekilde ifade etti.
PROMOSYON MASASINDAKİ SIR GİBİ SAKLANAN RAKAMLAR
Başkan Aydın'ın kamuoyuna aktardığı bilgilere göre, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasındaki görüşmelerde sağlık çalışanlarına sunulan teklifin detayları açığa çıktı. Teklifin, 90 bin TL nakit ödeme ve ek olarak 10 bin TL para puan olmak üzere toplam 100 bin TL’lik bir paketten oluştuğu ifade ediliyor. Bu standart ödemeye ilaveten, çalışanlara faizsiz kredi seçeneklerinin de sunulduğu belirtildi. Faizsiz kredi seçenekleri ise 6 ay vade için 550 bin TL, 12 ay vade için 350 bin TL ve 24 ay vade için 200 bin TL olarak çalışanlara sunulduğu net bir şekilde ifade edildi.
İHALE YAPILMADI, REKABET ORTAMI OLUŞMADI
KIRŞEHİR İl Başkanı Yusuf Aydın, sürecin içeriğinden çok, anlaşmanın şekline itiraz ettiğini belirtti. Aydın, promosyon tutarlarının belirlenme sürecinin şeffaflıktan uzak yürütüldüğünü ve bu durumun kabul edilemez olduğunu vurguladı. "İhale yapılmadan, rekabet ortamı oluşturulmadan, çalışanların hakkı olan promosyon tutarları belirlenmiştir" sözleriyle, açık artırma usulünün devre dışı bırakıldığını ve rekabetin engellendiğini net bir şekilde belirtti. Bu yöntemin, diğer bankaların daha yüksek teklifler sunma ihtimalini ortadan kaldırdığı ifade edildi.
ÇALIŞANLARIN ALIN TERİYLE OYNANDIĞI VURGULANDI
Başkan Aydın, ihalesiz ve kapalı görüşmelerle belirlenen promosyon tutarlarının, KIRŞEHİR’deki binlerce sağlık personelinin emeği karşılığında elde etmesi gereken değeri yansıtmadığını savundu. Aydın, "Kıymetli çalışanlarımızın alın teriyle oynanmıştır" ifadesini kullanarak, sağlık emekçilerinin maaş ödemeleri üzerinden bankaların elde ettiği gelirin, çalışanlara adil bir şekilde geri dönmediği yönündeki eleştiriyi güçlü bir şekilde dile getirdi. Promosyonun, çalışanların hakkı olduğu ve pazarlık usulüyle değil, en yüksek teklifi veren banka ile anlaşma yapılarak belirlenmesi gerektiği belirtildi.
ADİL VE ŞEFFAF SÜREÇ TALEBİ GÜNDEMDE
Yusuf Aydın, KIRŞEHİR’deki tüm sağlık çalışanları adına ortak bir talebi dile getirdi. Aydın, "Bu sürecin şeffaf, adil ve çalışan yararına yürütülmesini talep ediyoruz" dedi. Sendika olarak taleplerinin, promosyon anlaşmasının rekabeti sağlayacak açık bir ihale usulüyle yenilenmesi ve belirlenecek tutarın piyasa koşullarının en üst seviyesinde olması olduğu vurgulandı. KIRŞEHİR sağlık çalışanlarının, bu süreçte hak ettikleri değeri görme beklentisinin yüksek olduğu net bir şekilde ifade edildi.