Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, kariyer yönetiminde yenilikçi adımlarını ulusal platformda tanıttı. 5–7 Kasım 2025 tarihleri arasında Trabzon’da Karadeniz Teknik Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen ‘İnsan Kaynakları Kariyer Kongresi ve Fuarı’nda üniversiteyi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Emine Şener ile Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Merve Turpçu temsil etti. Katılımcılara, kalite yönetimi ve kariyer planlamasını dijital bir yapı içinde birleştiren BKYS 1.5 sistemi hakkında kapsamlı bilgiler aktarıldı.
5–7 Kasım 2025 tarihleri arasında Trabzon’da, Karadeniz Teknik Üniversitesi ev sahipliğinde düzenlenen ‘İnsan Kaynakları Kariyer Kongresi ve Fuarı’nda, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi üniversiteyi temsilen yer aldı. Etkinliğe, Merkez Müdürü Doç. Dr. Emine Şener ile Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Merve Turpçu katılım sağladı.
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi ekibi, kongre boyunca üniversiteler arası iş birliği ve kariyer planlama süreçlerinin geliştirilmesine yönelik önemli paylaşımlarda bulundu. Üniversitenin deneyimlerinin aktarıldığı oturumlarda, öğrenci odaklı yaklaşımlar ve kalite sistemine entegre edilen yenilikçi uygulamalar ilgi topladı.
BKYS 1.5 SÜRECİYLE DİJİTAL VE ÖLÇÜLEBİLİR KALİTE YÖNETİMİ
Kongre kapsamında gerçekleştirilen ‘Üniversitelerde Kariyer Hizmetleri: Üniversiteler Kariyer Yolculuğuna Nasıl Eşlik Ediyor?’ başlıklı panelde, Doç. Dr. Emine Şener tarafından 'Kalite Güvencesi ve Kariyer Yönetiminin Stratejik Entegrasyonu: BKYS 1.5 Süreci' konulu bir sunum yapıldı.
Şener, sunumunda BKYS’de yer alan ‘1.5. Kariyer Yönetimi Ana Süreci’nin öğrenci ve mezunların yaşam boyu kariyer gelişimini destekleyen beş alt süreçten oluştuğunu ifade etti. Bu modelin yalnızca bir birimin faaliyetiyle sınırlı olmadığını, aynı zamanda öğrenci yaşam döngüsünü izleyen ve performansla ilişkilendirilen bir kariyer ekosistemine dönüştüğünü vurguladı.
AHİLİK FELSEFESİNDEN İLHAM ALAN YENİLİKÇİ YAKLAŞIM
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi’nin köklü Ahilik geleneğinden beslenen kalite anlayışı, kariyer yönetimi süreçlerine de yansıtıldı. BKYS tabanlı sistemin, öğrenci merkezli kalite güvence modelinin somut bir örneği olarak kabul edildiği ifade edildi. Bu yaklaşım sayesinde öğrencilerin kariyer planlaması daha sistematik, sürdürülebilir ve performans temelli hale getirildi.
KATILIM BELGELERİ TAKDİM EDİLDİ
Panelin sonunda Panel Başkanı Prof. Dr. İlhan Ege, katkılarından dolayı panelistlere katılım belgelerini sundu. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi adına katılan Doç. Dr. Emine Şener ve Dr. Öğr. Üyesi Merve Turpçu’nun sunumları, yükseköğretimde kalite ve kariyer entegrasyonu konusundaki başarılı uygulamalarıyla dikkat çekti.
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, bu temsil ile hem Ahilik değerlerini hem de modern kariyer yönetimi anlayışını bir araya getirerek yükseköğretimde örnek bir model sundu.
