Eğitim-Bir-Sen Kırşehir İl Temsilcisi Fatih Mehmet Yavuz, 2026 yılına girilirken çalışma hayatına ve küresel gelişmelere ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yavuz, 2025 yılının kamu çalışanları açısından ücret ve maaş adaletsizliğinin derinleştiği, çalışma barışının zedelendiği bir dönem olarak geride kaldığını ifade etti.
Yavuz açıklamasında, kamu işvereninin toplu sözleşme masasını etkin kullanmadığını, sosyal tarafların devre dışı bırakıldığını ve tekil düzenlemelerle geçici iyileştirmelere gidildiğini belirtti. Gelir dağılımındaki dengesizliğin giderilemediğini vurgulayan Yavuz, enflasyon hedeflerinin tutmaması ve sıkılaşma politikalarının yükünün sabit gelirli kesimlerin üzerine yüklendiğini dile getirdi.
Toplu sözleşmelerde kayıt altına alınmasına rağmen hayata geçirilmeyen “1. Dereceye 3600 Ek Gösterge” düzenlemesine dikkat çeken Yavuz, kamu görevlileri sendikacılığı açısından 4688 sayılı Kanunun evrensel normlara uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Örgütlenme özgürlüğü ve adil toplu pazarlık hakkının önünün açılmasının zorunlu olduğuna işaret etti.
KAMU PERSONEL SİSTEMİ GÜNDEMDE
Memur-Sen tarafından hazırlanan “Kamu Personel Sistemi Tarihçe-Tespit-Teklif” raporuna değinen Yavuz, kamuda personel ve ücret sisteminin bütüncül bir reforma ihtiyaç duyduğunu belirtti. Ücret adaletsizliği, unvan karmaşası ve görev-yetki dengesizliğinin parçalı düzenlemelerle çözülemeyeceğini kaydetti.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNE ELEŞTİRİ
2025 yılındaki 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin yapısal sınırlarını açıkça ortaya koyduğunu ifade eden Yavuz, sürecin yalnızca ücret artışlarının konuşulduğu bir zeminden çıkarak sistemsel sorunların tartışıldığı bir döneme dönüştüğünü aktardı.
KÜRESEL VE BÖLGESEL GELİŞMELER
Yavuz, küresel belirsizliklerin arttığını, Ortadoğu’da yaşanan gelişmelerin bölge ülkeleri üzerinde ağır sonuçlar doğurduğunu belirterek Filistin ve Gazze’de yaşananlara dikkat çekti. Filistin meselesinin sendikal gündemin merkezinde yer aldığını ifade eden Yavuz, Memur-Sen’in bu konudaki duruşunu yineledi.
2026 HEDEFLERİ SIRALANDI
Eğitim-Bir-Sen Kırşehir İl Temsilcisi Fatih Mehmet Yavuz, 2026 yılında 3600 ek göstergenin verilmesi, 4688 sayılı Kanunun yeniden düzenlenmesi, ücret dengesizliklerinin giderilmesi ve adil bir kamu personel sisteminin oluşturulması başta olmak üzere kamu çalışanlarının hak ve taleplerine yönelik mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceğini belirtti.
