2026-2027 eğitim-öğretim yılının başlaması vesilesiyle bir basın açıklaması yapan Eğitim-Bir-Sen Kırşehir 1 Nolu Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, eğitim çalışanlarının ve sistemin çözüm bekleyen kronik sorunlarına dikkat çekti. Yavuz, eğitimdeki problemlerin sadece okulların açıldığı gün gündeme gelip ardından unutulmaması gerektiğini belirterek, kalıcı ve sürdürülebilir politikaların kararlılıkla hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
PISA 2025 BAŞARISI VE EĞİTİMDE EŞİTSİZLİK VURGUSU
PISA 2025 sonuçlarında Türkiye'nin fen, matematik ve okuma becerilerinde elde ettiği başarıya değinen Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, bu tablonun eğitime yapılan yatırımların yanı sıra öğretmenlerin büyük fedakârlığının bir sonucu olduğunu vurguladı.
Memnuniyet verici bu gelişmenin yanında PISA 2025 verilerinin okullar ve bölgeler arasındaki başarı farkının arttığını da gösterdiğini belirten Yavuz; "Eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması adına katedilmesi gereken daha çok yol var" mesajını verdi.
ATAMALAR VE MAĞDURİYETLERDE ATILAN OLUMLU ADIMLAR
Millî Eğitim Bakanlığı’nın son dönemdeki bazı uygulamalarını takdir ettiklerini belirten Yavuz, şu değerlendirmelerde bulundu:
-
Mülakat mağduru öğretmenlerin atama taleplerinin PIKTES öğretmen alımı süreci üzerinden çözüme kavuşturulması son derece yerinde bir adım olmuştur.
-
İller arası mazerete bağlı yer değişikliğinde ikinci hak tanınması ve 2023 yılında atanan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği imkânı verilmesi beklentileri karşılamıştır.
EĞİTİM-BİR-SEN’İN YENİ DÖNEM EYLEM KARARLARI
Sendika olarak dayatmalara karşı eylem kararlarını yenilediklerini duyuran Fatih Mehmet Yavuz, eylem başlıklarını şu şekilde sıraladı:
-
Serbest Kıyafet: Kamu hizmetinin saygınlığına uygun şekilde öğretmenlerin kendi belirledikleri kılık-kıyafetle derse girmesi eylemi sürecektir.
-
Gönüllülük Esası: Öğretmenlik mesleğinin tanımında yer almayan ve ücreti ödenmeyen proje görevi, veli/ev ziyareti, öğrenci koçluğu, icap görevi, servis kontrolü ve okul dışı nöbet gibi çalışmalara ancak gönüllülük esasına göre katılım sağlanacaktır.
-
Tek Nöbet Kararı: Nöbet görevi haftada bir gün ifa edilecek, ücreti ödenmeyen ikinci nöbet görevleri yerine getirilmeyecektir.
-
Mesai Dışı Faaliyetler: Hafta içi mesai bitimi sonrası veya hafta sonları zorunlu tutulan kurs, seminer, çalıştay ve gezilere katılmama kararı devam edecektir.
EĞİTİM SİSTEMİ VE MALİ HAKLARA İLİŞKİN ÖNE ÇIKAN TALEPLER
-
4+4+4 Ve Müfredat: Zorunlu eğitimin son 4 yılının esnek ve modüler bir yapıyla yeniden ele alınması için özel bir Millî Eğitim Şûrası toplanmalıdır. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli’nin aksayan ve karmaşık yönleri sadeleştirilmelidir.
-
Mali İyileştirmeler Ve Seyyanen Zam: Enflasyon karşısında eriyen maaşlar için tüm eğitim çalışanlarına seyyanen zam yapılmalıdır. Memurlar için gelir vergisi %15’e sabitlenmeli; evli ve çocuklu çalışanlar için vergi indirimi uygulanmalıdır.
-
Ek Ders Ve Hazırlık Ödeneği: 2006'dan beri güncellenmeyen ek ders birim ücretleri en az iki katına çıkarılmalıdır. Öğretim yılına hazırlık ödeneği, memur ve hizmetliler dahil MEB'deki tüm çalışanlara verilmelidir.
-
Kadrolu İstihdam: Ücretli ve sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmeli, tüm öğretmenler kadroya geçirilerek rehber öğretmen eksiklikleri tamamlanmalıdır.
-
Okullarda Şiddet Ve Güvenlik: Okullardaki şiddet olayları bir iş güvenliği sorunudur. İŞKUR bünyesindeki İşgücü Uyum Programı (İUP) gibi geçici çözümler yerine okullara kadrolu yardımcı personel ve güvenlik görevlisi atanmalıdır.
